Comunicação que conecta.
Consciência que transforma.
Utilizamos uma metodologia leve e divertida, convidando nossa audiência a mudanças de padrões de pensamento e de comportamento para que possam construir novos pilares comunicacionais e compartilhar suas mensagens de forma mais intencional e consciente para todos os públicos e interfaces.
Mentoria
Individual em Comunicação
É um processo que visa aprimorar as habilidades de expressão, posicionamento e leitura de ambiente e interlocutor para construção de uma comunicação segura, assertiva e empática.
Para quem é
- grupos que necessitam de comunicadores confiantes, líderes inspiradores e indivíduos com letramento emocional
- empresas que desejam aumentar a assertividade do time
- células que precisam aprimorar habilidades de influência e relacionamento
- grupos que necessitem aperfeiçoar a construção de narrativa
- equipes com novas demandas de comunicação por vídeo ou podcast
Escopo da mentoria
- Mudança de mentalidade, escuta ativa e autopercepção
- Aprimoramento da linguagem verbal e não verbal
- Leitura de ambiente e de interlocutor
- Construção de naturalidade, confiança e espontaneidade
- Comunicação assertiva
- Construção de uma lógica narrativa
Treinamento
in Company
Oferece uma abordagem sistêmica e proporciona uma transformação consistente e consciente da equipe. O treinamento que suporta às necessidades específicas do cliente, incorporando à equipe ferramentas e novos comportamentos comunicacionais necessários para enfrentar os desafios corporativos. O treinamento é experiencial, combina estudos de caso, simulações e exercícios práticos.
Para quem é
- grupos que necessitam de comunicadores confiantes, líderes inspiradores e indivíduos com letramento emocional
- empresas que desejam aumentar a assertividade do time
- células que precisam aprimorar habilidades de influência e relacionamento
- grupos que necessitem aperfeiçoar a construção de narrativa
- equipes com novas demandas de comunicação por vídeo ou podcast
Escopo da mentoria
- Mudança de mentalidade, escuta ativa e autopercepção
- Aprimoramento da linguagem verbal e não verbal
- Leitura de ambiente e de interlocutor
- Construção de naturalidade, confiança e espontaneidade
- Comunicação assertiva
- Construção de uma lógica narrativa
Direção
de Performance
O trabalho de direção de performance em comunicação é um processo dedicado a aprimorar a habilidade de executivos e porta- vozes em situações de palco ou eventos híbridos, como apresentações, discursos, convenções e palestras.
Este processo é centrado na análise de desempenho do cliente no palco e apontamentos para que o orador construa uma linguagem corporal e oralidade ainda mais seguras, objetivas e cativantes em um ciclo de observação, feedback, ajustes e novos feedbacks.
Para quem é
- grupos que necessitam de comunicadores confiantes, líderes inspiradores e indivíduos com letramento emocional
- empresas que desejam aumentar a assertividade do time
- células que precisam aprimorar habilidades de influência e relacionamento
- grupos que necessitem aperfeiçoar a construção de narrativa
- equipes com novas demandas de comunicação por vídeo ou podcast
Escopo da direção
- Mudança de mentalidade, escuta ativa e autopercepção
- Aprimoramento da linguagem verbal e não verbal
- Leitura de ambiente e de interlocutor
- Construção de naturalidade, confiança e espontaneidade
- Comunicação assertiva
- Construção de uma lógica narrativa
Palestras
Nossa palestrante Patrícia Taufer aborda a comunicação de forma holística, integrando técnicas tradicionais — como fala em público, assertividade, expressividade corporal e verbal — a elementos “invisíveis”, porém decisivos, como autopercepção, gestão emocional, confiança, autenticidade e entendimento do medo.
Com uma metodologia leve e divertida, ela conduz sua audiência a repensar padrões, ajustar comportamentos e construir uma comunicação mais intencional, consciente e impactante em qualquer contexto.
Para quem é
- Empresas que desejam levar temas como comunicação, assertividade e domínio da expressividade para sua audiência
- Equipes que buscam melhorar a qualidade das interações internas e externas.
- células que precisam aprimorar habilidades de influência e relacionamento
- grupos que necessitem aperfeiçoar a construção de narrativa
- equipes com novas demandas de comunicação por vídeo ou podcast
Escopo da palestra
- Mudança de mentalidade, escuta ativa e autopercepção
- Aprimoramento da linguagem verbal e não verbal
- Leitura de ambiente e de interlocutor
- Construção de naturalidade, confiança e espontaneidade
- Comunicação assertiva
- Construção de uma lógica narrativa